
在我看来,我们的世界变化比我们快得多。 我们是跟上变化,还是变化会吞噬我们?
尽管这是一个大胆的声明,但我认为这并不是同时夸大其词。 尽管有大量证据表明我们的世界正在快速变化,但我看不到趋势,例如雇主积极招募新技能的人。 相反,我经常看到对经典技能的要求,这些技能通常取决于商学院教给我们的知识。 战略思想,快速处理大量数据,运营管理等等。
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所有这些都很重要,现在值得怀疑。 但是我不认为它们仍然足够。 欧内斯特·威尔逊(Ernest Wilson)的HBR演讲向我们简要介绍了一些有趣的研究,这些新技术将在未来不断需求,而市场供不应求:
- 360°思考(基于事后观察,远见卓识和洞察力)
- 文化能力(跨文化有效沟通)
- 同理心(理解他人的观点)
- 适应性(应对变化的环境的能力)
- 求知欲(渴望了解更多)
它们共同构成了欧内斯特·威尔逊所指的第三种空间思想。 同时采用所有这些功能,它们使人们提出不同类型的问题,提出新颖的解决方案,并最终将新颖性和活力带入当前的工作单位。 急需的,但如此罕见。 因此,我相信公司将寻找在软技能和上述素质方面优秀的个人。
您是第三个太空思想家吗?