在我看来，我们的世界变化比我们快得多。 我们是跟上变化，还是变化会吞噬我们？
尽管这是一个大胆的声明，但我认为这并不是同时夸大其词。 尽管有大量证据表明我们的世界正在快速变化，但我看不到趋势，例如雇主积极招募新技能的人。 相反，我经常看到对经典技能的要求，这些技能通常取决于商学院教给我们的知识。 战略思想，快速处理大量数据，运营管理等等。
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所有这些都很重要，现在值得怀疑。 但是我不认为它们仍然足够。 欧内斯特·威尔逊（Ernest Wilson）的HBR演讲向我们简要介绍了一些有趣的研究，这些新技术将在未来不断需求，而市场供不应求：
- 360°思考（基于事后观察，远见卓识和洞察力）
- 文化能力（跨文化有效沟通）
- 同理心（理解他人的观点）
- 适应性（应对变化的环境的能力）
- 求知欲（渴望了解更多）
它们共同构成了欧内斯特·威尔逊所指的第三种空间思想。 同时采用所有这些功能，它们使人们提出不同类型的问题，提出新颖的解决方案，并最终将新颖性和活力带入当前的工作单位。 急需的，但如此罕见。 因此，我相信公司将寻找在软技能和上述素质方面优秀的个人。
您是第三个太空思想家吗？
