白人特权是人们乐于忽略的一个社会问题。 人们说，这不是真实的。 它不存在。 这只是懒惰的人的借口，他们没有足够的努力。 我都听到了 通过社交媒体，像我这样的黑人可以了解到许多社会成员的想法，并认为学校，工作场所以及介于两者之间的每个社会空间中的不平等都是神话。
因此，听到一个名叫Anastasia Glover的白人毕业生就不足为奇了，她因所谓的“传奇人物”，富有创意和想象力的求职信而接受了许多工作面试并引起了极大的兴趣。 她竭尽全力使用“ grip rap”语言编写和提交一堆工作申请。
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在她的申请书中，她写道：“大学毕业的人，2：1，是认真的G”。 她尴尬地继续使用了她可能会集结的所有s语词-如果是有色人种的话，这个白话语将被视为“头衔”，不当和不专业。
双重标准是响亮而清晰的。 在英国广播公司（BBC）的一篇文章中，有人引用她的话说，她认为这种类型的申请会有效地获得工作，因为它“违背了规定”，可能会引起她的注意。 一名招聘人员甚至说她的申请表显示出“出色的创造力”和“真正的跳出思维的意愿”。
噢，捏捏自己的文化并从中受益是多么美好？ 当您实际上嘲笑黑人根据其方言被评判时面临的现实生活问题时，被标记为创造性的感觉有多大？
如果角色互换了，并且在该申请中发送了一个黑人或黑人妇女，那将被认为是典型的懒惰，无能和不幸的事情。 他们肯定不会得到同样的积极回应。 但是，当白人妇女这样做时，她就被冠以下层思想家和现代创意的烙印。
我想知道黑人是否能跨过某些非POC的头脑？ 他们是否意识到非洲裔人有时将自己的简历上的名字更改为更欧洲或英国的名字是多么诱人，从而不会因种族偏见而被忽视？ 有没有人想到过恩戈兹，奥卢，阿马卡和阿比姆波拉？ 事实是，许多黑人求职者面临的第一个主要障碍通常是他们的名字。 种族主义存在，特别是在工作场所，那里的黑人经常需要跳下几圈才被公司承认。 因此，不幸的是，该应用程序在黑人歧视的支持下获得了如此多的关注。
变黑意味着您必须加倍努力。 这可不是说笑。 因此，这位小姐采取了破坏黑人文化和我们日常斗争的方法，真是令人遗憾。 黑人使用“饶舌”语言，口语和文化方言时所伴随的所有刻板印象证明了我们面临的不平等程度。 当白人这样做的时候，没关系。 当黑人这样做时，事实并非如此。
可悲的是，这位年轻女子故意使用文化专长来使自己作为白人受益。 实际上，使用我们的语言和文化为自己提供更好的就业前景时，事实上，这是白人最好的特权 ，而事实上，这是许多黑人日常语言中不可或缺的一部分 。
更大的问题在于决定称赞阿纳斯塔西娅并将其申请书推崇至如此高的企业。 为什么没有将此应用标记为不合适？ 为什么不以不专业为名？ 究竟有哪些公司根据她的“说唱歌手”求职信为这个年轻女士提供了机会？ 如果申请人是黑人，其中有多少人会做出相同的答复？
称这个创意真的只是一个耳光，它也突显了那些热情响应公司的比赛问题。
