充分利用JKDWYD（对1对1最佳实践的反思）

让我回避一下，并讲一个我作为小提琴学生的经历的故事。 我发现小提琴演奏家的发展与软件工程师的成长有些相似。 传统的小提琴课程与老师一对一。 请记住，即使是曾经有过最出色的小提琴演奏家，也是由老师授课的，他们绝对不能以专家的水平演奏，但具有将专业人士提升到下一个水平的智慧和远见。

我的小提琴课经常涉及我的老师，告诉我说我做得不错，可以改进。 有时，老师会停下来询问我正在练习的方法，并会给我一些提示。

对于我的老师而言，最令人沮丧的事情之一是，我每次都会不合时宜地弹奏相同的音符。

有一次我的老师很沮丧，对我大喊：“实践并不能完美！”

我无语了。 “嗯……什么。”我心想。

我的老师又反复说：“实践并没有完美。 如果您做错了事情，那么您会完美地发挥其作用。 完美的实践才是完美的！”

我紧张地喃喃地说：“你如何……完美地练习？”

我的老师解释说：“完美的练习意味着您总是会发现自己在做错事情并正确发挥它的作用。” “如果您对演奏歌曲的方式感到满意，您将永远不会成为小提琴演奏家。”

哇。 真是可惜。 那些是强有力的话。 作为小提琴手，我想变得更好。 对我的练习方式感到满意意味着我将保持同一水平。

他抓起一支铅笔，递给我，并告诉我对我做错的事情进行记录。 我圈出了笔记，并写了停止播放该笔记的步骤。 在整个星期的练习中，我花了整整几个小时的时间，看到那条备忘录，我离开了自己，将手指的位置移到了收银机的上方，以确保自己不平坦。 几天后，我什至不需要备忘录。 它已经成为肌肉记忆，演奏高A成为常规练习。 回到家里，我继续做同样的事情，就是寻找和写下一些关于我会搞砸的事情的小备忘录； 不断改进我的练习方式。 不久之后，我的老师将为我找到新的工作要做。 一旦我（几乎）完善了这首歌，我的老师就会把我带到一个难度更大的乐曲上（为那些未经经典训练的人演唱）。 不久之后，我就从铃木方法转向柴可夫斯基方法。

在我开始从事SWE的全职工作后不久，我就开始注意到一对一的模式。 我会和我的经理开会，过了一会儿，他们在我的一对一会议中反复说同样的话。 我的经理比小提琴老师要耐心得多，他没有喊出关于完美练习的名言，也没有叫我给自己写下笔记。 经理会礼貌地告诉我我做得很好，并告诉我继续做那些事情。 经理还会告诉我我可以改进的地方，但是每次见面时似乎都需要做同样的事情，他只是用一种稍微不同的方式对它进行了重新表述。 我的脑海里碰到某种和弦（是的，双关语：D），我回想起小提琴学生时所做的事情，然后我开始以一对一的方式写下反馈 。 我也开始写下我可以采取的行动项目 。

当然，有时我会忘记做我写下的一些事情，但是我会参考我的笔记并尝试开始应用反馈。 不久之后，不仅我的经理会注意到情况有所改善，而且我的同龄人也会注意到。 我的一对一现在更加新鲜，不再重复。 他们不再是相同的可回收物品，但现在我的经理将大声疾呼我如何获取他们的反馈意见并加以改进。 即使与我的技术主管进行一对一的交流，她也会说他们已经开始看到我的表现，好像我是更高的水平。 甜。 很快（我希望），我将进入一个新的水平，我完全可以预期，作为工程师的能力将出现一系列新的差距和挑战。

我知道如果您开始自己的职业生涯可能会令人生畏 。 我肯定被吓倒了。 您要做的事情太多了！ 对此进行处理，对之进行处理，对您的技术技能进行处理，对软技能进行处理，对解决方案进行介绍等，这很容易让人感到不知所措。

首先处理一些便笺，然后尝试做得好。 当您记下这些笔记时，写下您可以改进并解决这些笔记的内容。 当您把这些事情弄对时，请寻找其他改进方法 。 不久之后，您将演奏美妙的音乐。 我坚信，如果您的能力差距变得明显，这不是您受阻的原因，而是您作为一个人和一个工程师成长的机会。

如果您对成为工程师的职位感到满意，请使用JKDWYD。 如果您想成长为工程师， 请索要您的不足之处 。 对我而言，我知道要提高自己，就需要获得艰难的反馈，并记下我可以做的改进。

tldr; 获取反馈，做笔记，成长