对于每个艺术家，都有一个艺术家经理。 在幕后，艺术家经理是艺术家团队的领导者，负责音乐行业的各个方面以及他们在其中的运作方式。 许多人不知道有专门针对自己的合同，详细说明了经理向艺术家提供的服务。 该合同有助于弄清将要提供给艺术家的服务以及有助于保护经理和艺术家的其他法律法规。 总共有三个关键点来定义和订立合同。
期限
在合同中，可以与经理签定不同的时间范围，无论是以年为单位还是以专辑周期为单位。 就我个人而言，我会选择1-2年的任期，并可以选择将合同续签第三年。 这将是与新艺术家合作的最佳选择。 这为您提供了一个时间框架，使您熟悉您的艺术家和您的工作动态，同时还为经理提供了与艺术家的安全性。 这是与艺术家合作并探索发展事业和实现艺术目标的充足时间。 如果您喜欢与艺术家的关系并且希望继续该关系，则必须续签合同。
- 无线电死了吗？ – Sennett Devermont –中
- 关于钱：多伦多的顶级音乐赞助商如何支出
- 市场需要您的乐队吗？
- 访谈：Songololo Music的音乐管理和人才发现
- 索尼斥资23亿美元收购Kanye West音乐发行商
百分比
百分比对于与艺术家和经理之间的财务关系最为重要。 百分比金额将直接取决于艺术家在合同签订时的成功与否。 就个人而言，根据艺术家，我将有三个不同的百分比。 对于已经拥有存在，关注和声誉的艺术家，我需要15％的佣金作为服务。 对于“走上来”的新艺术家，我需要25％的佣金，因为他们的追随者较少，并且需要更多的工作来发展和刺激追随者。 对于非常新手的艺术家，最好是在其收入足以承受佣金后每月向其收取固定费用。 对于有兴趣签署他们相信但没有在线或行业内存在的行为的经理来说，这将是一个不错的选择。 这样，经理就可以从自己的作品中获得报酬，而艺术家则可以从拥有经理中受益。
服务
最后但并非最不重要的一点是，本节对于详细介绍艺术家经理的职责和期望至关重要。 艺术家可能不完全了解经理的职责，对合同的讨论将有助于弄清经理的期望。
就个人而言，我将列出以下经理期望的职责。
- 市场行销
- 品牌推广
- 代表艺术家寻找预订代理
- 团队选择
- 联络（所有其他事务）
这些职责涵盖了经理的广泛职责，以确保艺术家的成功。 当然，在您的合同中要包含的重要声明是：“经理将尽一切必要的努力来有效促进艺术家的职业发展”。
但是，在合同中列出“为艺术家寻找，获得或获取任何工作或工作”也很重要。 如果演出预订或交易失败，管理员可以保护自己，即艺术家应承担责任，而不是经理。
总体而言，与您的艺术家/经理签订书面合同非常重要，这样，如果事情“往南走”，双方都有合法的法律来保护他们并明确说明各方的期望。 希望在签定合同后，您将与艺术家/经理一起取得丰硕的成功事业。
